Об объявлении конкурса в кадровый резерв администрации города Югорска, управления образования, департамента финансов и Думы города Югорска от 30.04.2015

Бланки заявлений: Медицинское заключение / Анкета

Администрация города Югорска объявляет повторный конкурс по формированию резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы высшей группы, учрежденной для выполнения функции «руководитель»:

- Начальник управления экономической политики.

Для замещения должности муниципальной службы высшей группы, учрежденной для выполнения функции «руководитель» устанавливаются квалификационные требования:

а) к уровню профессионального образования:

наличие высшего образования;

б) к стажу:

наличие стажа муниципальной (государственной службы) не менее шести лет или стажа работы по специальности не менее семи лет;

в) к профессиональным знаниям и навыкам:

должны знать: Конституцию Российской Федерации, Устав Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, Устав города Югорска, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные правовые акты Российской Федерации, законы и иные правовые акты Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, муниципальные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий, правовые аспекты в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения, современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности, основы проектного управления. Знания в смежных областях, важных для успешного руководства (экономика, финансы, менеджмент, маркетинг, юриспруденция, логистика и др.)

должны уметь: организовывать деятельность, вести деловые переговоры, стратегически планировать, прогнозировать и координировать управленческую деятельность, работать на персональном компьютере с информационными программными продуктами, контролировать, анализировать, критически оценивать свою деятельность, обладать навыками делового письма, культурой речи. Обязательны навыки нормотворческой деятельности, планирования индивидуальной и совместной деятельности, работы на руководящих должностях, а также работы в области управления персоналом.

Для участия в конкурсе необходимо предоставить в конкурсную комиссию следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р (с изменениями от 16 октября 2007 года) с приложением фотографии формата 3х4;

- копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении учёной степени, учёного звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки и иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу при конкурсном отборе в резерв управленческих кадров для замещения должности муниципальной службы;

- согласие на обработку персональных данных;

- другие документы и материалы, которые, по мнению гражданина, подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).

Документы для участия в конкурсе принимаются в срок до 30 мая 2015 года по адресу: г. Югорск, ул. 40 лет Победы, д. 11 администрация города Югорска, управление по вопросам муниципальной службы, кадров и архивов (каб. 408), телефон 5-00-50, тел./факс. 5-00-51, www.ugorsk.ru.»

Администрация города Югорска объявляет повторный конкурс по формированию кадрового резерва:

1. Для замещения должностей муниципальной службы главной группы, учрежденных для выполнения функции «руководитель»:

- заместитель начальника управления культуры;

- заместитель директора департамента жилищно-коммунального и строительного комплекса;

- начальник общего отдела;

- начальник отдела записи актов гражданского состояния;

- заместитель начальника управления образования по функционированию системы образования.

- заместитель начальника отдела по организации деятельности территориальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав

2. Для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы, учрежденной для выполнения функции «руководитель»:

- начальник юридического отдела департамента жилищно-коммунального и строительного комплекса;

- заместитель начальника производственно-аналитического отдела департамента жилищно-коммунального и строительного комплекса;

- заместитель начальника планово-экономического отдела департамента жилищно-коммунального и строительного комплекса;

- заместитель начальника отдела социально-экономического развития управления экономической политики.

3. Для замещения должностей муниципальной службы старшей группы, учрежденной для выполнения функции «специалист»:

- главный специалист отдела по охране окружающей среды департамента муниципальной собственности и градостроительства;

- главный специалист отдела по управлению муниципальным имуществом департамента муниципальной собственности и градостроительства;

- ведущий специалист отдела по управлению муниципальным имуществом департамента муниципальной собственности и градостроительства.

4. Для замещения должности муниципальной службы младшей группы, учрежденной для выполнения функции «специалист»:

- специалист I категории управления жилищной политики администрации города Югорска.

4. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования:

4.1. Для должностей муниципальной службы главной группы, учрежденных для выполнения функции «руководитель»:

а) к уровню образования:

высшее образование;

б) к стажу:

наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет.

4.2. Для должностей муниципальной службы ведущей группы, учрежденных для выполнения функции «руководитель»:

а) к уровню образования:

высшее образование;

б) к стажу:

наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет.

Гражданам, имеющим дипломы специалиста или магистра с отличием, в течении трех лет со дня выдачи диплома необходимо иметь для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.

4.3. Для должностей муниципальной службы старшей группы, учрежденных для выполнения функции «специалист» и младшей группы, учрежденных для выполнения функции «обеспечивающий специалист»:

а) к уровню образования:

среднее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

б) к стажу:

требования к стажу работы по специальности и стажу муниципальной службы не предъявляются.

5. Для замещения должностей муниципальной службы в городе Югорске лица, участвующие в конкурсе по формированию кадрового резерва обязательно:

должны уметь: применять на практике основные положения Конституции Российской Федерации, Устава Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, Устава города Югорска, федеральных конституционных законов и иных нормативно-правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, муниципальных правовых актов по вопросам муниципального управления, муниципальной службы, направления деятельности структурного подразделения, взаимодействовать с соответствующими специалистами других организаций и структурных подразделений, обеспечивать выполнение поставленных руководителем задач, работать на персональном компьютере с информационными программными продуктами, анализировать, критически оценивать свою деятельность, обладать навыками делового письма, культурой речи.

6. Для участия в конкурсе необходимо предоставить в конкурсную комиссию следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации с приложением фотографии;

- копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина копии документов о присуждении ученой степени, ученого звания, о дополнительном профессиональном образовании, если таковые имеются;

- заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу по установленной форме;

- согласие на обработку персональных данных;

- другие документы и материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).

Документы для участия в конкурсе принимаются в срок до 20 мая 2015 года по адресу: г. Югорск, ул. 40 лет Победы, д. 11 администрация города Югорска, управление по вопросам муниципальной службы, кадров и архивов (каб. 408), телефон 5-00-50., тел./факс 5-00-51, www.ugorsk.ru.

Управление образования администрации города Югорска объявляет конкурс по формированию кадрового резерва:

1. Должность муниципальной службы главной группы, учреждаемой для выполнения функции «руководитель»:

- заместитель начальника управления по функционированию системы образования управления образования;

2. Для должностей муниципальной службы главной группы, учрежденной для выполнения функции «руководитель» устанавливаются следующие квалификационные требования:

а) к уровню профессионального образования:

высшее образование;

б) к стажу:

3. Для замещения должностей муниципальной службы в городе Югорске лица, участвующие в конкурсе по формированию кадрового резерва обязательно:

4. Для участия в конкурсе необходимо предоставить в конкурсную комиссию следующие документы:

- личное заявление;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу по установленной форме;

- согласие на обработку персональных данных;

Департамент финансов администрации города Югорска объявляет конкурс по формированию кадрового резерва:

1. Должность муниципальной службы ведущей группы, учреждаемая для выполнения функции «руководитель»:

- Заместитель начальника отдела доходов департамента финансов администрации города Югорска.

2. Для замещения должности ведущей группы муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования

а) к уровню образования:

высшее образование;

б) к стажу:

4. Для участия в конкурсе необходимо предоставить в конкурсную комиссию следующие документы:

- личное заявление;

- согласие на обработку персональных данных;

Назад в раздел