Об объявлении конкурса в кадровый резерв администрации города Югорска от 19.02.2015

Бланки заявлений: Медицинское заключение / Анкета / Согласие на обработку персональных данных

Администрация города Югорска объявляет конкурс по формированию кадрового резерва:

1. Для замещения должностей муниципальной службы главной группы, учрежденных для выполнения функции «руководитель»:

- Заместитель директора департамента жилищно-коммунального и строительного комплекса;

- Начальник общего отдела;

- Заместитель начальника управления социальной политики;

- Начальник отдела записи актов гражданского состояния;

- Начальник управления архитектуры и градостроительства- главный архитектор управления архитектуры и градостроительства департамента муниципальной собственности и градостроительства;

- Заместитель директора департамента муниципальной собственности и градостроительства;

- Заместитель начальника управления культуры;

- Заместитель начальника управления - начальник отдела социально-экономического развития управления экономической политики;

- Заместитель начальника управления жилищной политики;

- Заместитель начальника управления опеки и попечительства;

- Начальник отдела внутреннего муниципального финансового контроля;

- Заместитель начальника управления по вопросам общественной безопасности.

2. Для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы, учрежденных для выполнения функции «руководитель»:

- Заместитель начальника отдела по организации деятельности территориальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;

- Заведующий сектором специальных мероприятий;

- Заместитель начальника отдела по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, транспорту и связи;

- Начальник отдела по реализации административной реформы управления экономической политики;

- Заместитель начальника отдела внутреннего муниципального финансового контроля;

- Заместитель начальника управления архитектуры и градостроительства – начальник отдела по работе с юридическими лицами;

- Начальник отдела по управлению муниципальным имуществом департамента муниципальной собственности и градостроительства;

- Заместитель начальника отдела по управлению муниципальным имуществом департамента муниципальной собственности и градостроительства;

- Начальник отдела по труду управления экономической политики;

- Начальник юридического отдела департамента муниципальной собственности и градостроительства;

- Начальник юридического отдела департамента жилищно-коммунального и строительного комплекса;

- Начальник отдела развития потребительского рынка и предпринимательства управления экономической политики;

- Заместитель начальника планово-экономического отдела департамента жилищно-коммунального и строительного комплекса;

- Начальник отдела технического надзора департамента жилищно-коммунального и строительного комплекса;

- Начальник отдела подготовки строительства департамента жилищно-коммунального и строительного комплекса;

- Начальник отдела по бухгалтерскому учету департамента жилищно-коммунального и строительного комплекса;

- Заместитель начальника отдела технического надзора департамента жилищно-коммунального и строительного комплекса;

- Заместитель начальника отдела социально-экономического развития управления экономической политики;

- Заместитель начальника отдела по реализации административной реформы управления экономической политики;

- Заместитель начальника производственно-аналитического отдела департамента жилищно-коммунального и строительного комплекса.

3. Для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы, учреждаемые для выполнения функции «специалист»:

- Специалист-эксперт отдела социально-экономического развития управления экономической политики;

- Специалист-эксперт отдела по управлению муниципальным имуществом департамента муниципальной собственности и градостроительства;

- Специалист-эксперт по охране труда отдела по труду управления экономической политики.

4. Для замещения должностей муниципальной службы старшей группы, учрежденных для выполнения функции «специалист»:

- Главный специалист отдела информационных систем обеспечения градостроительной деятельности управления архитектуры и градостроительства департамента муниципальной собственности и градостроительства;

- Главный специалист отдела записи актов гражданского состояния;

- Главный специалист отдела социально-экономических программ управления социальной политики;

- Главный специалист планово-экономического отдела департамента жилищно-коммунального и строительного комплекса;

- Главный специалист отдела по охране окружающей среды департамента муниципальной собственности и градостроительства;

- Главный специалист производственно-аналитического отдела департамента жилищно-коммунального и строительного комплекса;

- Ведущий специалист отдела подготовки строительства департамента жилищно-коммунального и строительного комплекса;

- Главный специалист управления культуры;

- Ведущий специалист управления культуры;

- Главный специалист отдела оценки качества образования управления образования;

- Ведущий специалист юридического отдела департамента муниципальной собственности и градостроительства;

- Главный специалист управления опеки и попечительства;

- Главный специалист отдела подготовки строительства департамента жилищно-коммунального и строительного комплекса;

- Главный специалист управления жилищной политики;

- Ведущий специалист отдела записи актов гражданского состояния.

5. Для замещения должностей муниципальной службы старшей группы, учрежденных для выполнения функции «обеспечивающий специалист»:

- Ведущий специалист отдела по управлению муниципальным имуществом департамента муниципальной собственности и градостроительства;

- Главный специалист отдела по управлению муниципальным имуществом департамента муниципальной собственности и градостроительства;

- Главный специалист по экономике управления бухгалтерского учета и отчетности;

- Ведущий специалист информационно-аналитического отдела управления информационной политики;

- Главный специалист отдела по бухгалтерскому учету департамента жилищно-коммунального и строительного комплекса;

- Ведущий специалист общего отдела.

6. Для замещения должностей муниципальной службы младшей группы, учрежденных для выполнения функции «обеспечивающий специалист»:

- Специалист I категории управления жилищной политики;

7. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования:

7.1. Для должностей муниципальной службы главной группы, учрежденных для выполнения функции «руководитель»:

а) к уровню профессионального образования:

высшее образование;

б) к стажу:

наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет.

7.2. Для должностей муниципальной службы ведущей группы, учрежденных для выполнения функции «руководитель» и ведущей группы, учрежденных для выполнения функции «специалист»:

а) к уровню профессионального образования:

высшее образование;

б) к стажу:

наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет.

Гражданам, имеющим дипломы специалиста или магистра с отличием, в течении трех лет со дня выдачи диплома необходимо иметь для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.

7.3. Для должностей муниципальной службы старшей группы, учрежденных для выполнения функции «специалист» и младшей группы, учрежденных для выполнения функции «обеспечивающий специалист»:

а) к уровню профессионального образования:

среднее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

б) к стажу:

требования к стажу работы по специальности и стажу муниципальной службы не предъявляются.

8. Для замещения должностей муниципальной службы в городе Югорске лица, участвующие в конкурсе по формированию кадрового резерва обязательно:

должны знать: Конституцию Российской Федерации, Устав Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, Устав города Югорска, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные правовые акты Российской Федерации, законы и иные правовые акты Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, муниципальные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий, правовые аспекты в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения, современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности, основы проектного управления. Знания в смежных областях, важных для успешного руководства (экономика, финансы, менеджмент, маркетинг, юриспруденция, логистика и др.).

должны уметь: применять на практике основные положения Конституции Российской Федерации, Устава Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, Устава города Югорска, федеральных конституционных законов и иных нормативно-правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, муниципальных правовых актов по вопросам муниципального управления, муниципальной службы, направления деятельности структурного подразделения, взаимодействовать с соответствующими специалистами других организаций и структурных подразделений, обеспечивать выполнение поставленных руководителем задач, работать на персональном компьютере с информационными программными продуктами, анализировать, критически оценивать свою деятельность, обладать навыками делового письма, культурой речи.

9. Для участия в конкурсе необходимо предоставить в конкурсную комиссию следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации с приложением фотографии;

- копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина копии документов о присуждении ученой степени, ученого звания, о дополнительном профессиональном образовании, если таковые имеются;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу по установленной форме;

- согласие на обработку персональных данных;

- другие документы и материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).

Документы для участия в конкурсе принимаются в срок до 11 марта 2015 года по адресу: г. Югорск, ул. 40 лет Победы, д. 11 администрация города Югорска, управление по вопросам муниципальной службы, кадров и архивов (каб. 408), телефон 5-00-50., тел./факс.5-00-51, www.ugorsk.ru.»

Департамент финансов администрации города Югорска объявляет конкурс по формированию кадрового резерва:

1. Должности муниципальной службы главной группы, учреждаемые для выполнения функции «руководитель»:

- Заместитель директора департамента финансов, начальник управления бюджетного учета, отчетности и кассового исполнения бюджета.

2. Должности муниципальной службы ведущей группы, учреждаемые для выполнения функции «руководитель»:

- Начальник отдела единого казначейского счета управления бюджетного учета, отчетности и кассового исполнения бюджета департамента финансов;

- Заместитель начальника отдела доходов департамента финансов;

- Начальник отдела внутреннего аудита департамента финансов;

- Начальник сводно-аналитического отдела бюджетного управления департамента финансов;

- Начальник отдела информатизации и автоматизации департамента финансов;

- Заместитель начальника управления бюджетного учета, отчетности и кассового; исполнения бюджета - начальник отдела бюджетного учета и сводной отчетности департамента финансов.

3. Должности муниципальной службы ведущей группы, учреждаемые для выполнения функции «специалист»:

- Специалист - эксперт отдела сводного бюджетного планирования бюджетного управления департамента финансов.

4. Должности муниципальной службы старшей группы, учреждаемые для выполнения функции «специалист»:

- Главный специалист отдела сводного бюджетного планирования бюджетного управления департамента финансов;

- Главный специалист отдела единого казначейского счета управления бюджетного учета, отчетности и кассового исполнения бюджета департамента финансов;

- Главный специалист отдела бюджетного учета и сводной отчетности управления бюджетного учета, отчетности и кассового исполнения бюджета.

5. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования:

5.1. Для должностей муниципальной службы главной группы, учрежденных для выполнения функции «руководитель»:

а) к уровню профессионального образования:

высшее образование;

б) к стажу:

5.2. Для должностей муниципальной службы ведущей группы, учрежденных для выполнения функции «руководитель» и ведущей группы, учрежденных для выполнения функции «специалист»:

а) к уровню профессионального образования:

высшее образование;

б) к стажу:

5.3. Для должностей муниципальной службы старшей группы, учрежденных для выполнения функции «специалист»:

а) к уровню профессионального образования:

б) к стажу:

требования к стажу работы по специальности и стажу муниципальной службы не предъявляются.

6. Для замещения должностей муниципальной службы в городе Югорске лица, участвующие в конкурсе по формированию кадрового резерва обязательно:

7. Для участия в конкурсе необходимо предоставить в конкурсную комиссию следующие документы:

- личное заявление;

- согласие на обработку персональных данных;

Управление образования администрации города Югорска объявляет конкурс по формированию кадрового резерва:

1. Должности муниципальной службы главной группы, учреждаемые для выполнения функции «руководитель»:

- Заместитель начальника управления по функционированию системы образования управления образования;

- Заместитель начальника управления по инновационной деятельности.

2. Должности муниципальной службы ведущей группы, учреждаемые для выполнения функции «руководитель»:

- Начальник отдела общего и дополнительного образования детей управления образования;

- Начальник отдела оценки качества образования управления образования.

3. Должности муниципальной службы старшей группы, учреждаемые для выполнения функции «специалист»:

- Ведущий специалист отдела общего и дополнительного образования детей управления образования;

- Главный специалист отдела оценки качества образования управления образования;

- Главный специалист отдела общего и дополнительного образования детей управления образования.

4. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования:

4.1. Для должностей муниципальной службы главной группы, учрежденных для выполнения функции «руководитель»:

а) к уровню профессионального образования:

высшее образование;

б) к стажу:

4.2. Для должностей муниципальной службы ведущей группы, учрежденных для выполнения функции «руководитель»:

а) к уровню профессионального образования:

высшее образование;

б) к стажу:

4.3. Для должностей муниципальной службы старшей группы, учрежденных для выполнения функции «специалист»:

а) к уровню профессионального образования:

б) к стажу:

требования к стажу работы по специальности и стажу муниципальной службы не предъявляются.

7. Для участия в конкурсе необходимо предоставить в конкурсную комиссию следующие документы:

- личное заявление;

- согласие на обработку персональных данных;

Дума города Югорска объявляет конкурс по формированию кадрового резерва:

1. Должности муниципальной службы главной группы, учреждаемые для выполнения функции «руководитель»:

- Начальник отдела по бухгалтерскому учёту и отчётности, главный бухгалтер Думы города Югорск;

- Начальник отдела организационного обеспечения и делопроизводства Думы города Югорска;

- Начальник отдела по контролю в сфере закупок Думы города Югорск.

2. Должности муниципальной службы ведущей группы, учреждаемые для выполнения функции «руководитель»:

- Заместитель начальника отдела по контролю в сфере закупок Думы города Югорска;

3. Должности муниципальной службы ведущей группы, учреждаемые для выполнения функции «специалист»:

- Специалист-эксперт отдела организационного обеспечения и делопроизводства Думы города Югорска.

4. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования:

4.1. Для должностей муниципальной службы главной группы, учрежденных для выполнения функции «руководитель»:

а) к уровню профессионального образования:

высшее образование;

б) к стажу:

4.2. Для должностей муниципальной службы ведущей группы, учрежденных для выполнения функции «руководитель» и ведущей группы, учрежденных для выполнения функции «специалист»:

а) к уровню профессионального образования:

высшее образование;

б) к стажу:

5. Для замещения должностей муниципальной службы в городе Югорске лица, участвующие в конкурсе по формированию кадрового резерва обязательно:

6. Для участия в конкурсе необходимо предоставить в конкурсную комиссию следующие документы:

- личное заявление;

- согласие на обработку персональных данных;

Назад в раздел