Конкурс по формированию кадрового резерва администрации города Югорска

     Администрация города Югорска объявляет конкурс для формирования кадрового резерва для замещения  должностей муниципальной службы в городе Югорске:

1. Должность муниципальной службы ведущей группы, учреждаемая для выполнения функции «руководитель»:

- начальник отдела подготовки строительства департамента жилищно-коммунального и строительного комплекса.

2. Должность муниципальной службы ведущей группы, учреждаемая для выполнения функции «специалист»:

- специалист-эксперт отдела по реализации административной реформы управления экономической политики.

3. Должность муниципальной службы старшей группы, учреждаемая для выполнения функции «специалист»:

- главный специалист отдела бюджетного учета и сводной отчетности управления бюджетного учета, отчетности и кассового исполнения бюджета.

4. Для включения в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в городе Югорске устанавливаются следующие квалификационные требования:

4.1. Для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы, учрежденных для выполнения функции «руководитель»:

- высшее профессиональное образование;

- стаж муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

4.2. Для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы, учрежденных для выполнения функции «специалист»:

- высшее профессиональное образование;

- стаж муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

4.3. Для замещения должностей муниципальной службы старшей группы, учрежденных для выполнения функции «специалист»:

- среднее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, без предъявления требований к стажу.

5. Для замещения должностей муниципальной службы в городе Югорске обязательно знание Конституции Российской Федерации, Устава Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, Устава города Югорска,  федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных правовых актов Российской Федерации, законов и иных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, муниципальных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей. Знания в смежных областях, важных для успешного руководства (экономика, финансы, менеджмент, маркетинг, юриспруденция, логистика и др.). Навыки организаторской работы, ведения деловых переговоров, стратегического планирования и координирования управленческой деятельности, умение работать на персональном компьютере с информационными программными продуктами, навыки контроля, анализа и делового письма, культура речи. Обязательны навыки нормотворческой деятельности, планирования индивидуальной и совместной деятельности, работы на руководящих должностях, а также работы в области управления персоналом.

6. Для участия в конкурсе необходимо предоставить в конкурсную комиссию следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации с приложением фотографии;

- копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

- копии  документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина копии документов о присуждении ученой степени, ученого звания, о дополнительном профессиональном образовании, если таковые имеются;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу по установленной форме;

- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы;

- другие документы и материалы,  которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).