Об объявлении повторного конкурса в кадровый резерв администрации города Югорска 23.04.2014

Администрация города Югорска объявляет повторный конкурс по формированию кадрового резерва:

1. Для замещения должностей муниципальной службы главной группы, учрежденных для выполнения функции «руководитель»:

-  Начальник общего отдела;

- Заместитель директора департамента муниципальной собственности и градостроительства.

2. Для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы, учрежденных для выполнения функции «руководитель»:

- Начальник отдела по бухгалтерскому учету департамента жилищно-коммунального и строительного комплекса;

- Заместитель начальника отдела по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, транспорту и связи;

- Заместитель начальника управления архитектуры и градостроительства  департамента муниципальной собственности и градостроительства.

3. Для замещения должности муниципальной службы старшей группы, учрежденной для выполнения функции «специалист» - главный специалист отдела по работе с юридическими лицами управления архитектуры и градостроительства департамента муниципальной собственности и градостроительства.

4. Для замещения должности муниципальной службы старшей группы, учрежденной для выполнения функции «обеспечивающий специалист» - ведущий специалист отдела по работе с юридическими лицами управления архитектуры и градостроительства департамента муниципальной собственности и градостроительства;

5. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования:

5.1. Для должностей муниципальной службы главной группы, учрежденных для выполнения функции «руководитель»:

а) к уровню образования:

высшее образование;

б) к стажу:

наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет.

5.2. Для должностей муниципальной службы ведущей группы, учрежденных для выполнения функции «руководитель»:

а) к уровню образования:

высшее образование;

б) к стажу:

наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет.

5.3. Для должностей муниципальной службы старшей группы, учрежденных для выполнения функции «специалист», «обеспечивающий специалист»:

а) к уровню образования:

среднее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

б) к стажу:

требования к стажу работы по специальности и стажу муниципальной службы не предъявляются.

6. Для замещения должностей муниципальной службы в городе Югорске лица, участвующие в конкурсе по формированию кадрового резерва обязательно:

должны знать:  Конституцию Российской Федерации, Устав Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, Устав города Югорска,  федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные правовые акты Российской Федерации, законы и иные правовые акты Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, муниципальные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий, правовые аспекты в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения, современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности, основы проектного управления. Знания в смежных областях, важных для успешного руководства (экономика, финансы, менеджмент, маркетинг, юриспруденция, логистика и др.).

должны уметь: применять на практике основные положения Конституции Российской Федерации, Устава Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, Устава города Югорска, федеральных конституционных законов и иных нормативно-правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, муниципальных правовых актов по вопросам муниципального управления, муниципальной службы, направления деятельности структурного подразделения, взаимодействовать с соответствующими специалистами других организаций и структурных подразделений, обеспечивать выполнение поставленных руководителем задач, работать на персональном компьютере с информационными программными продуктами, анализировать, критически оценивать свою деятельность, обладать навыками делового письма, культурой речи.

7. Для участия в конкурсе необходимо предоставить в конкурсную комиссию следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации с приложением фотографии;

- копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

- копии  документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина копии документов о присуждении ученой степени, ученого звания, о дополнительном профессиональном образовании, если таковые имеются;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу по установленной форме;

- согласие на обработку персональных данных;

- другие документы и материалы,  которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).

Документы для участия в конкурсе принимаются в срок до 13 мая 2014 года по адресу: г. Югорск, ул. 40 лет Победы, д. 11 администрация города Югорска, управление по вопросам муниципальной службы, кадров и архивов (каб. 408), телефон 5-00-50., тел./факс.5-00-51, www.ugorsk.ru.