Объявление о конкурсе в кадровый резерв администрации города Югорска

Бланки заявлений: Медицинское заключение / Анкета

Администрация города Югорска объявляет конкурс по формированию кадрового резерва:

1. Для замещения должностей муниципальной службы главной группы, учрежденных для выполнения функции «руководитель»:

- Заместитель начальника юридического управления по взаимодействию с государственными органами;

- Заместитель директора департамента жилищно-коммунального и строительного комплекса;

- Заместитель директора департамента жилищно-коммунального и строительного комплекса;

- Заместитель начальника управления по бухгалтерскому учету и отчетности, заместитель главного бухгалтера;

- Начальник отдела записи актов гражданского состояния;

- Начальник отдела первичного воинского учета;

- Заместитель начальника управления культуры;

- Начальник отдела по организации деятельности территориальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;

-  Начальник общего отдела;

- Заместитель директора департамента муниципальной собственности и градостроительства;

- Заместитель директора департамента муниципальной собственности и градостроительства;

- Заместитель начальника юридического управления;

- Заместитель начальника управления социальной политики;

- Заместитель начальника управления социальной политики;

- Заместитель начальника управления жилищной политики.

 

2. Для замещения должности муниципальной службы главной группы, учрежденной для выполнения функции «специалист»:

- Секретарь административной комиссии.

 

3. Для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы, учрежденных для выполнения функции «руководитель»:

-Начальник производственно-аналитического отдела департамента жилищно-коммунального и строительного комплекса;

- Начальник отдела земельных ресурсов по работе с юридическими лицами  департамента муниципальной собственности и градостроительства;

- Начальник отдела по бухгалтерскому учету департамента жилищно-коммунального и строительного комплекса;

- Начальник юридического отдела  департамента жилищно-коммунального и строительного комплекса;

- Заместитель начальника отдела по ГО и ЧС, транспорту и связи;

- Начальник отдела информационных ресурсов управления информационной политики;

- Заместитель начальника управления архитектуры и градостроительства  департамента муниципальной собственности и градостроительства;

- Начальник отдела информационных систем обеспечения градостроительной деятельности  управления архитектуры и градостроительства   департамента муниципальной собственности и градостроительства;

- Начальник отдела земельных ресурсов по работе с физическими лицами  департамента муниципальной собственности и градостроительства;

- Начальник отдела по работе с физическими лицами управления архитектуры и градостроительства департамента муниципальной собственности и градостроительства;

- Начальник информационно-аналитического отдела управления информационной политики;

- Начальник отдела социально-экономических программ управления социальной политики;

- Начальник юридического отдела  департамента муниципальной собственности и градостроительства;

- Начальник отдела развития потребительского рынка и предпринимательства управления экономической политики;

-  Начальник отдела по организационно-массовой работе управления социальной политики;

- Начальник планово-экономического отдела  департамента жилищно-коммунального и строительного комплекса;

- Заместитель начальника планово-экономического отдела  департамента жилищно-коммунального и строительного комплекса.

 

4.  Для замещения должностей муниципальной службы ведущей, учрежденных для выполнения функции «специалист»:

- Специалист-эксперт отдела по управлению муниципальным имуществом департамента муниципальной службы и градостроительства;

- Специалист-эксперт управления по вопросам муниципальной службы, кадров и архивов;

- Специалист-эксперт отдела земельных ресурсов по работе с физическими лицами департамента муниципальной собственности и градостроительства;

- Специалист-эксперт юридического управления;

- Муниципальный жилищный инспектор управления жилищной политики;

- Специалист-эксперт отдела земельных ресурсов по работе с юридическими лицами департамента муниципальной собственности и градостроительства.

 

5. Для замещения должностей муниципальной службы старшей группы, учрежденных для выполнения функции «специалист»:

- Главный специалист отдела технического надзора департамента жилищно-коммунального и строительного комплекса;

- Ведущий специалист управления опеки и попечительства;

- Главный специалист юридического управления;

- Главный специалист планово-экономического отдела департамента жилищно-коммунального и строительного комплекса;

- Главный специалист юридического отдела  департамента жилищно-коммунального и строительного комплекса;

- Главный специалист управления опеки и попечительства;

- Главный специалист отдела по работе с физическими лицами управления архитектуры и градостроительства департамента муниципальной собственности и градостроительства;

- Главный специалист по информационным системам отдела информационных ресурсов управления информационной политики;

- Ведущий специалист управления культуры;

- Ведущий специалист производственно-аналитического отдела департамента жилищно-коммунального и строительного комплекса;

- Ведущий специалист управления по вопросам муниципальной службы, кадров и архивов;

- Ведущий специалист отдела земельных ресурсов по работе с юридическими лицами департамента муниципальной собственности и градостроительства;

- Главный специалист производственно-аналитического отдела департамента  жилищно-коммунального и строительного комплекса;

- Ведущий специалист отдела записи актов гражданского состояния;

- Ведущий специалист юридического отдела департамента муниципальной собственности и градостроительства.

 

5. Для замещения должностей муниципальной службы старшей группы, учрежденных для выполнения функции «обеспечивающий специалист»:

- Главный специалист по бухгалтерскому учету управления бухгалтерского учета и отчетности;

- Ведущий специалист отдела по управлению муниципальным имуществом департамента муниципальной собственности и градостроительства;

- Главный специалист отдела по управлению муниципальным имуществом департамента муниципальной собственности и градостроительства;

- Ведущий специалист отдела по работе с юридическими лицами управления архитектуры и градостроительства департамента муниципальной собственности и градостроительства.

 

6. Для замещения должностей муниципальной службы младшей группы, учрежденных для выполнения функции «обеспечивающий специалист»:

- Специалист I категории производственно-аналитического отдела  департамента жилищно-коммунального и строительного комплекса;

- Специалист I категории отдела записи актов гражданского состояния;

- Специалист I категории отдела информационных ресурсов управления информационной политики;

- Специалист I категории общего отдела. 

 

7. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования:

7.1. Для должностей муниципальной службы главной группы, учрежденных для выполнения функции «руководитель»:

а) к уровню профессионального образования:

высшее образование;

б) к стажу:

наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет.

 

7.2. Для должностей муниципальной службы главной группы, учрежденных для выполнения функции «специалист»:

а) к уровню профессионального образования:

высшее образование;

б) к стажу:

наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет.

 

7.3. Для должностей муниципальной службы ведущей группы, учрежденных для выполнения функции «руководитель»:

а) к уровню профессионального образования:

высшее образование;

б) к стажу:

наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет.

 

7.4. Для должностей муниципальной службы ведущей группы, учрежденных для выполнения функции «специалист»:

а) к уровню профессионального образования:

высшее образование;

б) к стажу:

наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет.

 

7.5. Для должностей муниципальной службы старшей группы, учрежденных для выполнения функции «специалист», «обеспечивающий специалист»:

а) к уровню профессионального образования:

среднее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

б) к стажу:

требования к стажу работы по специальности и стажу муниципальной службы не предъявляются.

 

7.6. Для должностей муниципальной службы младшей группы, учрежденных для выполнения функции «обеспечивающий специалист»:

а) к уровню профессионального образования:

среднее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

б) к стажу:

требования к стажу работы по специальности и стажу муниципальной службы не предъявляются.

 

8. Для замещения должностей муниципальной службы в городе Югорске лица, участвующие в конкурсе по формированию кадрового резерва обязательно:

должны знать:  Конституцию Российской Федерации, Устав Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, Устав города Югорска,  федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные правовые акты Российской Федерации, законы и иные правовые акты Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, муниципальные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий, правовые аспекты в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения, современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности, основы проектного управления. Знания в смежных областях, важных для успешного руководства (экономика, финансы, менеджмент, маркетинг, юриспруденция, логистика и др.).

должны уметь: применять на практике основные положения Конституции Российской Федерации, Устава Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, Устава города Югорска, федеральных конституционных законов и иных нормативно-правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, муниципальных правовых актов по вопросам муниципального управления, муниципальной службы, направления деятельности структурного подразделения, взаимодействовать с соответствующими специалистами других организаций и структурных подразделений, обеспечивать выполнение поставленных руководителем задач, работать на персональном компьютере с информационными программными продуктами, анализировать, критически оценивать свою деятельность, обладать навыками делового письма, культурой речи.

9. Для участия в конкурсе необходимо предоставить в конкурсную комиссию следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации с приложением фотографии;

- копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

- копии  документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина копии документов о присуждении ученой степени, ученого звания, о дополнительном профессиональном образовании, если таковые имеются;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу по установленной форме;

- согласие на обработку персональных данных;

- другие документы и материалы,  которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).

Документы для участия в конкурсе принимаются в срок до 11 марта 2014 года по адресу: г. Югорск, ул. 40 лет Победы, д. 11 администрация города Югорска, управление по вопросам муниципальной службы, кадров и архивов (каб. 408), телефон 5-00-50., тел./факс.5-00-51, www.ugorsk.ru. /font

Назад в раздел