Администрация города Югорска объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущей группы, учрежденной  для выполнения функции "специалист"

Специалист-эксперт юридического управления администрации города Югорска

Квалификационные требования:

а) к образованию:

Наличие высшего профессионального образования по специальности "юриспруденция", "правоведение", удостоверенного дипломом государственного образца;

б) к стажу:

стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Претендент, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию: личное заявление, анкету установленной формы с приложением фотографии, копию паспорта, копию диплома с приложением, копию трудовой книжки, документ об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе, документы воинского учета (для военнообязанных), справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы.

Документы принимаются в срок до 26 октября 2010 года по адресу: г. Югорск, ул. 40 лет Победы, д. 11 администрация города Югорска, управление по вопросам муниципальной службы, кадров и архивов (каб. 408), телефон 5-00-50.

Образцы анкеты, заявления об участии в конкурсе, справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы можно получить в управлении по вопросам муниципальной службы, кадров и архивов или на городском сайте www.ugorsk.ru. в разделе "Власть", подраздел "Муниципальная служба".

 

 

 Проект

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

 

"___"_____________ 20__ года                                                                                                                  №_____

г. Югорск

 

Муниципальное образование городской округ город Югорск в лице главы города Югорска Раиса Закиевича Салахова, именуемого в дальнейшем Представитель нанимателя, действующего на основании Устава города Югорска, с одной стороны, и гражданин(ка) Российской Федерации ___________________________________________________________________________________________________

^(Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему прохождение муниципальной службы в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.

1.2. Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности в юридическом управлении администрации города Югорска по должности специалиста-эксперта в соответствии с должностной инструкцией и соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, установленные для работников администрации города Югорска, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему замещение должности муниципальной службы в соответствии с законодательством о муниципальной службе, своевременное и в полном объеме получение Муниципальным служащим денежного содержания, и предоставить ему социальные гарантии в соответствии трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и настоящим трудовым договором.

1.3. В Перечне должностей муниципальной службы должность, замещаемая Муниципальным служащим отнесена к ведущей группе должностей муниципальной службы, учрежденной для выполнения функции "специалист".

1.4. Трудовой договор заключается: на неопределенный срок.

1.5. Служба по настоящему договору является для Муниципального служащего: основным местом работы.

1.6. Дата начала исполнения должностных обязанностей: оговаривается при заключении трудового договора.

1.7. Муниципальному служащему устанавливается испытание на срок:  не  устанавливается.

2. Права и обязанности Муниципального служащего

2.1. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными актами о муниципальной службе, в том числе расторгнуть трудовой договор и уволиться с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели, если иной срок не установлен Трудовым Кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом.

2.2. Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, связанные с муниципальной службой, установленные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

3. Права и обязанности Представителя нанимателя

3.1. Представитель нанимателя имеет право:

заключать, изменять и расторгать трудовой договор с работником в порядке и на условиях, установленных Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей,  возложенных на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, а также соблюдения правил  внутреннего трудового распорядка;

поощрять Муниципального служащего за безупречную и эффективную муниципальную службу;

привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

реализовывать иные права, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

3.2. Представитель нанимателя обязан:

обеспечить Муниципальному служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

обеспечить предоставление Муниципальному служащему гарантий, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами и настоящим трудовым договором;

соблюдать трудовое законодательство, законодательство о  муниципальной службе, и условия настоящего трудового договора;

исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

4. Оплата труда

4.1. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

а) должностного оклада в размере 2310,0 (две тысячи триста десять) рублей 00 копеек;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в соответствии с Положением, утвержденным Думой города Югорска;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере, в соответствии с Положением, утвержденным Думой города Югорска;

г) ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе, в соответствии с Положением, утвержденным Думой города Югорска;

д) ежемесячной надбавки к должностном окладу за классный чин, в размере  в соответствии с присвоенным классным чином, в соответствии с Положением, утвержденным Думой города Югорска;

е) ежемесячного денежного поощрения в размере, в соответствии с Положением, утвержденным Думой города Югорска при соблюдении условий его выплаты;

ж) ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере, установленном законодательством Российской Федерации;

з) ежемесячной надбавки по районному коэффициенту за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 1,7;

и) премии по итогам работы за год, в соответствии с Положением, утвержденным Думой города Югорска;

к) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным датам и праздничным дням, в соответствии с Положением, утвержденным Думой города Югорска;

л) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда, в соответствии с Положением, утвержденным Думой города Югорска.

4.2. Денежное содержание перечисляется на открытый Муниципальным служащим счет в банке 2 раза в месяц: 20 числа текущего месяца и 5 числа, следующего месяца.

 5. Рабочее (служебное время) и время отдыха

5.1. Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

5.2. Режим рабочего времени регулируется Правилами внутреннего трудового распорядка для работников администрации города Югорска.

5.4. Муниципальному служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30  календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы (но не более 15 календарных дней);

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера 16 календарных дней.

6. Условия обязательного государственного страхования

6.1. Муниципальный служащий подлежит обязательному государственному страхованию на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, в соответствии с Решением Думы города Югорска.

6.2. Муниципальный служащий подлежит обязательному государственному социальному страхованию на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

 7. Иные условия трудового договора

7.1. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору, индивидуальные трудовые споры рассматриваются в порядке, предусмотренном трудовым законодательством  Российской Федерации.

7.2. Представитель нанимателя и Муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.

7.3. На Муниципального служащего полностью распространяются льготы и гарантии, установленные действующим законодательством о труде и другими нормативными актами с особенностями, предусмотренными Федеральным законодательством и законодательством Ханты-Мансийского автономного округа-Югры о муниципальной службе.

7.4. Муниципальный служащий дает согласие на обработку персональных данных Представителем нанимателя своей волей и в своём интересе в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности, контроля количества и качества выполняемой работы, обеспечения сохранения имущества Представителя нанимателя, Муниципального служащего и третьих лиц.

7.5. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой договор по соглашению сторон. 

7.6. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

7.7. Муниципальный служащий ознакомлен до подписания трудового договора с локальными нормативными актами, принятыми Представителем нанимателя (Приложение 1 к трудовому договору).

8. Адреса и реквизиты сторон

Представитель нанимателя:

Муниципальный служащий:

Место нахождения органа местного самоуправления (органа администрации города Югорска): Юридический адрес: 628260, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Югорск, ул. Ленина, д. 41 Фактический адрес: 628260, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра г. Югорск, ул. 40 лет Победы, д. 11 Тел./факс: 5-00-00 ИНН: _______________ КПП: _______________ ОКПО: ______________ ОКОНХ: _____________ ОГРН: ________________ БИК: _________________ Представитель нанимателя _________________________ /_______________/                         подпись                                                      Ф.И.О. М.П.

_______________________________________________ Ф.И.О. Паспорт: серия _______ № ___________ выдан _____________________________________________________________________________________________ кем, когда Адрес места жительства (по паспорту): телефон: _______________ ИНН: ______________________ Свидетельство ГПС: ____________________             ________________________ /_____________/                         подпись                                                            Ф.И.О.

Назад в раздел