Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы-ведущий специалист отдела по управлению муниципальным имуществом департамента муниципальной собственности и градостроительства

"Администрация города Югорска объявляет конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы старшей группы, учрежденных для выполнения функции "обеспечивающий специалист":

Ведущий специалист отдела по управлению муниципальным имуществом департамента муниципальной собственности и градостроительства

Квалификационные требования: среднее профессиональное образование по специальности "финансы и кредит", "бухгалтерский учет, анализ и аудит" и стаж работы по специальности не менее трех лет или высшее профессиональное образование по вышеуказанным специальностям без предъявления требований к стажу работы.

Претендент, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию: личное заявление, анкету установленной формы с приложением фотографии, копию паспорта, копию диплома с приложением, копию трудовой книжки, документ об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе, документы воинского учета (для военнообязанных), справку о доходах и имуществе и обязательствах имущественного характера, принадлежащем на праве собственности.
Документы принимаются в срок до 01 марта 2010 года по адресу: г. Югорск, ул. 40 лет Победы, д. 11 администрация города Югорска, управление по вопросам муниципальной службы, кадров и архивов (каб. 408), телефон 5-00-50.

Образцы анкеты, заявления об участии в конкурсе, справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы можно получить в управлении муниципальной службы, кадров и архивов или на городском сайте www.ugorsk.ru в разделе "Власть" подраздел "Муниципальная служба".

Проект
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

"___"_____________ 20__ года №_____

г. Югорск

Муниципальное образование городской округ город Югорск в лице главы города Югорска Раиса Закиевича Салахова, именуемого в дальнейшем Представитель нанимателя, действующего на основании Устава города Югорска, с одной стороны, и гражданин(ка) Российской Федерации ______________________________________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему прохождение муниципальной службы в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.
1.2. Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности в отделе по управлению муниципальным имуществом департамента муниципальной собственности и градостроительства администрации города Югорска по должности ведущего специалиста в соответствии с должностной инструкцией и соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, установленные для работников администрации города Югорска, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему замещение должности муниципальной службы в соответствии с законодательством о муниципальной службе, своевременное и в полном объеме получение Муниципальным служащим денежного содержания, и предоставить ему социальные гарантии в соответствии трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и настоящим трудовым договором.
1.3. В Перечне должностей муниципальной службы должность, замещаемая Муниципальным служащим отнесена к старшей группе должностей муниципальной службы, учрежденной для выполнения функции "обеспечивающий специалист".
1.4. Трудовой договор заключается: на неопределенный срок.
1.5. Служба по настоящему договору является для Муниципального служащего: основным местом работы.
1.6. Дата начала исполнения должностных обязанностей: оговаривается при заключении трудового договора.
1.7. Муниципальному служащему устанавливается испытание на срок: не устанавливается.

2. Права и обязанности Муниципального служащего
2.1. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными актами о муниципальной службе, в том числе расторгнуть трудовой договор и уволиться с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели, если иной срок не установлен Трудовым Кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом.
2.2. Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, связанные с муниципальной службой, установленные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

3. Права и обязанности Представителя нанимателя
3.1. Представитель нанимателя имеет право:
заключать, изменять и расторгать трудовой договор с работником в порядке и на условиях, установленных Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, а также соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
поощрять Муниципального служащего за безупречную и эффективную муниципальную службу;
привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
реализовывать иные права, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
3.2. Представитель нанимателя обязан:
обеспечить Муниципальному служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
обеспечить предоставление Муниципальному служащему гарантий, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами и настоящим трудовым договором;
соблюдать трудовое законодательство, законодательство о муниципальной службе, и условия настоящего трудового договора;
исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

4. Оплата труда
4.1. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
а) должностного оклада в размере 1820,0 (одна тысяча восемьсот двадцать) рублей 00 копеек в месяц;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в соответствии с Положением, утвержденным Думой города Югорска;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере, в соответствии с Положением, утвержденным Думой города Югорска;
г) ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе, в соответствии с Положением, утвержденным Думой города Югорска;
д) ежемесячной надбавки к должностном окладу за классный чин, в размере в соответствии с присвоенным классным чином, в соответствии с Положением, утвержденным Думой города Югорска;
е) ежемесячного денежного поощрения в размере, в соответствии с Положением, утвержденным Думой города Югорска при соблюдении условий его выплаты;
ж) ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере, установленном законодательством Российской Федерации;
з) ежемесячной надбавки по районному коэффициенту за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 1,7;
и) премии по итогам работы за год, в соответствии с Положением, утвержденным Думой города Югорска;
к) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным датам и праздничным дням, в соответствии с Положением, утвержденным Думой города Югорска;
л) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда, в соответствии с Положением, утвержденным Думой города Югорска.
4.2. Денежное содержание перечисляется на открытый Муниципальным служащим счет в банке 2 раза в месяц: 20 числа текущего месяца и 5 числа, следующего месяца.

5. Рабочее (служебное время) и время отдыха
5.1. Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
5.2. Режим рабочего времени регулируется Правилами внутреннего трудового распорядка для работников администрации города Югорска.
5.3. Муниципальному служащему устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени, составляющая 36 (тридцать шесть) или 40 (сорок)часов в неделю.
5.4. Муниципальному служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы (но не более 15 календарных дней);
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера 16 календарных дней;

6. Условия обязательного государственного страхования
6.1. Муниципальный служащий подлежит обязательному государственному страхованию на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, в соответствии с Решением Думы города Югорска.
6.2. Муниципальный служащий подлежит обязательному государственному социальному страхованию на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

7. Иные условия трудового договора
7.1. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору, индивидуальные трудовые споры рассматриваются в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.
7.2. Представитель нанимателя и Муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.
7.3. На Муниципального служащего полностью распространяются льготы и гарантии, установленные действующим законодательством о труде и другими нормативными актами с особенностями, предусмотренными Федеральным законодательством и законодательством Ханты-Мансийского автономного округа-Югры о муниципальной службе.
7.4. Муниципальный служащий дает согласие на обработку персональных данных Представителем нанимателя своей волей и в своём интересе в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности, контроля количества и качества выполняемой работы, обеспечения сохранения имущества Представителя нанимателя, Муниципального служащего и третьих лиц.
7.5. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой договор по соглашению сторон.
7.6. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
7.7. Муниципальный служащий ознакомлен до подписания трудового договора с локальными нормативными актами, принятыми Представителем нанимателя (Приложение 1 к трудовому договору).
8. Адреса и реквизиты сторон

Представитель нанимателя:
Муниципальный служащий:
Место нахождения органа местного самоуправления (органа администрации города Югорска):
Юридический адрес: 628260, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Югорск, ул. Ленина, д. 41
Фактический адрес: 628260, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра г. Югорск, ул. 40 лет Победы, д. 11
Тел./факс: _____________
ИНН: _______________
КПП: _______________
ОКПО: ______________
ОКОНХ: _____________
ОГРН: ________________
БИК: _________________

Представитель нанимателя

_________________________ /Р.З. Салахов/
подпись Ф.И.О.,
М.П.
_______________________________________________
Ф.И.О.
Паспорт: серия _______ № ___________ выдан _____________________________________________________________________________________________
кем, когда
Адрес места жительства (по паспорту):
телефон: _______________
ИНН: ______________________
Свидетельство ГПС: ____________________

________________________ /_____________/
подпись Ф.И.О.,