С 28 по 30 ноября в Югорске состоится Международный конкурc среди организаций на лучшую систему работы с молодежью на предприятиях.
Впервые конкурс был проведен в декабре 2013 года и собрал более 150 молодых специалистов из 22 регионов нашей страны. В этом году конкурс расширил географию участников и приобрел статус международного.
Инициатором проведения конкурса выступает градообразующее предприятие города «Газпром трансгаз Югорск». Мероприятие проводится с целью привлечения и закрепления молодежи в промышленности страны.
Организаторами конкурса являются:
Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
ООО «Газпром трансгаз Югорск»;
Администрация города Югорска;
Региональное отделение Всероссийской политической партии «Единая Россия» в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре;
региональное отделение Общероссийского Общественного движения «Народный Фронт» «За Россию» в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре;
Департамент общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
автономное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр технических видов спорта»;
Федеральное агентство по делам молодежи Российской Федерации;
Агентство стратегических инициатив.
По итогам заочного тура, который проходил в Ханты-Мансийске с 1 по 30 октября 2014 года, к очному этапу допущено 97 проектов из Республик Башкортостан, Дагестан, Карелия, Коми, Чувашской Республики, Алтайского и Ставропольского края, Ямало-Ненецкого автономного округа, Ханты-Мансийского автономного округа, Тюменской, Нижегородской, Ярославской, Свердловской, Липецкой, Вологодской, Кемеровской, Московской, Челябинской, Курганской, Астраханской, Томской областей и городов Санкт-Петербург и Тобольск.
Участникам конкурса представят свои проекты на публичной защите. Экспертное жюри выявит победителей по 12 номинациям. Лучшие в каждой номинации получат денежный грант в размере 100 000 рублей на реализацию проекта.
Номинации:
• «Профориентация» – за лучший проект в области профориентации школьников и популяризации технических профессий и сотрудничества с учебными заведениями;
• «Пусковая площадка» – за лучшую программу стажировок и практик для студентов;
• «Социальные гарантии» – за лучшую социальную поддержку молодых работников;
• «Корпоративный университет» – за лучшую систему корпоративного образования, повышения квалификации молодых работников;
• «Корпоративная молодежная культура» - за лучший проект, содействующий самоорганизации молодежи на предприятиях;
• «Наставничество» - за лучший проект профессионального сопровождения молодого работника;
• «Лифт» – за лучший проект, расширяющий возможности карьерного, профессионального и материального развития молодых работников;
• «НТТ» – за лучший проект поддержки научно-технического творчества молодежи;
• «Молодежный кураж» – за лучший проект, реализованный молодежью, в целях раскрытия творческого потенциала, направленный на организацию культурно - досугового направления деятельности работников;
• «Здоровый дух» - за лучший проект, реализованный молодежью, направленный на пропаганду здорового образа жизни среди работников;
• «Экологический десант» - за лучший проект, реализованный молодежью, направленный на охрану окружающей среды;
• «Проектная идея» - за лучшую идею проекта, находящегося в стадии реализации.
Организаторами конкурса подготовлена разнообразная программа. Для участников будет проведена экскурсия по производственным объектам, в корпоративный музей ООО «Газпром трансгаз Югорск», профессиональные мастер-классы. Кроме этого молодые специалисты посетят культурно-досуговые мероприятия, поучаствуют в спортивно-развлекательных и интеллектуальных программах. В рамках конкурса запланирован телемост с активной молодежью из других субъектов страны по вопросу создания единого информационного пространства для молодых специалистов.
Управление информационной политики