Новости

Кадры решают все

 07 февраля в администрации города Югорска специалистами автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Региональный институт управления» будет проведена оценка компетенций лиц, состоящих в резерве управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы высшей группы функции «руководитель». Оценка проводится в целях выявления у резервистов имеющихся навыков, скрытых возможностей, которые смогут сделать его деятельность более эффективной и продуктивной, потенциала управленческого развития, определить, насколько будет успешен кандидат при назначении на должность из резерва, для продуктивного планирования направления их профессионального развития и целесообразности нахождения в резерве управленческих кадров.

Оценка участников производится посредством наблюдения за их реальным поведением в деловых играх. Внешне метод похож на бизнес-тренинг: участникам предлагаются деловые игры и задания, но их цель — не развитие умений и навыков, а создания равных для всех условий проявления своих компетенций в моделируемых деловых ситуациях. 

Управление информационной политики