Новости

Состоялось заседание межведомственного совета по противодействию коррупции

           Работа  управления кадровой службы  администрации города Югорска по профилактике коррупционных правонарушений в  1 полугодии 2013 года проводилась в плановом режиме. Об этом на Межведомственном Совете по противодействию коррупции при главе города Югорска доложила начальник управления Евгения Бодак.

Одним из главных направлений работы управления является подготовка проектов муниципальных правовых актов по вопросам противодействия коррупции на муниципальной службе в городе Югорске.  В настоящее время наряду с федеральными и региональными законами правовую основу противодействия коррупции на муниципальной службе составляют 15 муниципальных правовых актов.

В 1 полугодии текущего года  дважды уточнен Перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и муниципальные служащие обязаны представлять сведения о доходах на себя и членов своей семьи, а также внесены  дополнения, связанные с определением механизмов защиты муниципальных служащих, уведомляющих представителя нанимателя о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

Специалистами управления большое внимание уделяется обеспечению соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы: осуществляется проверка достоверности и полноты сведений, предоставленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, соблюдения требований к служебному поведению и  достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. В течение полугодия  совершена проверка в отношении 9 граждан, поступивших на муниципальную службу, для чего направлен 81 запрос в различные организации на установление  подлинности документов об образовании, наличие   судимости,  отсутствие дисквалификации, занятие предпринимательской деятельностью, членство в органах управления коммерческой организации, сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера. По результатам проверок 9 граждан назначены на должности муниципальной службы. 

В соответствии с установленными  сроками  управлением  было организовано предоставление в кадровую службу справок на себя и 150 членов своих семей  сто тремя  муниципальными служащими, чьи должности включены в  перечень должностей с высокими коррупционными рисками.  Все сведения размещены на официальном сайте администрации города Югорска. С целью оказания консультативной помощи  кадровой службой проводится  большая разъяснительная работа:  беседы о соблюдении требований к служебному поведению, ознакомление с действующими локальными нормативными актами по вопросам противодействия коррупции. Развито наставничество, составляются планы прохождения адаптации муниципальными служащими. Памятка муниципальному служащему по вопросам противодействия коррупции, изданная  в апреле 2013 года тиражом 200 экземпляров стала  также заметным подспорьем в антикоррупционном просвещении. Памятка включает в себя 11 разделов, содержащих информацию о действующих нормативных правовых актах в области противодействия коррупции, перечень запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой, требования к служебному поведению муниципального служащего, понятие конфликта интересов и способы его урегулирования, перечень правонарушений на муниципальной службе являющихся основаниями для увольнения и др.

Информацию о работе по определению коррупциогенности  нормативных актов органов местного самоуправления  города Югорска рассказал заместитель начальника юридического управления Дмитрий Крылов. В отчетный период  управлением проведена экспертиза 145 муниципальных правовых актов. Коррупциогенные факторы, имевшие место в проектах документов, устранялись в рабочем порядке. По словам межрайонного прокурора,  члена Межведомственного Совета, налажено конструктивное взаимодействие с  юридической службой администрации города Югорска. «Работа с  нормативными актами в администрации города Югорска проводится качественно»,  - отметил он.

Управление информационной политики