Объявление о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы

Дата : 26.08.2025 Окончание конкурса: 15.09.2025 Бланки заявлений: Заявление на участие в конкурсе / Согласие на обработку персональных данных / Анкета / Образец заполнения анкеты / Сведения об адресах сайтов / Медицинское заключение Проект договора: Трудовой договор Документы: Порядок предоставления документов / Должностная инструкция начальника отдела прогнозирования и трудовых отношений Контактный телефон: 5-00-51 Статус: неактуальная

Администрация города Югорска объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущей группы, учрежденной  для выполнения функции «руководитель»,  начальник отдела прогнозирования и трудовых отношений Департамента экономического развития и проектного управления администрации города Югорска.
К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, не имеющие гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, соответствующие квалификационным требованиям к уровню образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, знаниям и умениям, предъявляемым к должности муниципальной службы города Югорска.

Квалификационные требования к уровню образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
- высшее образование по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Управление персоналом», «Экономика»;
- требования к стажу работы по специальности, направлению подготовки или стажу муниципальной службы не предъявляются.

Требования к знаниям:

    1. Базовые знания государственного языка Российской Федерации (русского языка).
    2. Правовые знания основ:
1) Конституции Российской Федерации;
2) Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
3)  Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
4) законодательства о противодействии коррупции;
5) Устава Ханты-Мансийского автономного округа-Югры;
6) Устава города Югорска.
3. Знаниями кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления города Югорска, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной, конфиденциальной информацией, с персональными данными; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления,  общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
4. Правовыми знаниями основ проектной деятельности, включая:
1) постановление Правительства Российской Федерации от 15.10.2016                    № 1050 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»;
2) Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 54869-2011 «Проектный менеджмент. Требования к управлению проектом»;
3) Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 21500-2014 «Руководство по проектному менеджменту»;
4) постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25.12.2015 № 485-п «О системе управления проектной деятельностью в исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;
5) приказ Департамента проектного управления Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 19.08.2016 года № 8-нп «О Регламенте управления проектом».
5. Знаниями законодательства Российской Федерации:
1) Трудовой кодекс Российской Федерации;
2) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
3) Гражданский кодекс Российской Федерации;
4) Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
5) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
6) Федеральный закон 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
7) Федеральный закон от 27.07.2006  № 152-ФЗ «О персональных данных»;
8) Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
9) Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
10) Федеральный закон от 12.12.12023 № 565 «О занятости населения в Российской Федерации»;
11) Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;
12) Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
13) Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно - эпидемиологическом благополучии населения»;
14) Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
15) Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
16) Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»;
17) Федеральный закон от 25.06.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
18) Федеральный закон Российской Федерации от 05.04.2013  № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
19) Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;
20) Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
21) Приказ Федерального архивного агентства от 20.12.2019 № 236
«Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения»;
22) постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»;
23) постановление Правительства Российской Федерации 08.06.2011     № 451 «Об инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций в электронной форме»;
24) постановление Правительства Российской Федерации от 24.10.2011 № 861 «О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)»;      
25) постановление Правительства Российской Федерации от 20.11.2012  № 1198 «О федеральной государственной информационной системе, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг»;
26) постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014    № 313 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Информационное общество»;
27) распоряжение   Правительства  Российской   Федерации  от  25.12.2013 № 2516-р  «О концепции развития механизмов предоставления государственных и  муниципальных услуг в электронном виде»;
28) распоряжение Правительства Российской Федерации от 09.06.2014 № 991-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») по реализации Концепции развития механизмов предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 25.12 2013 № 2516-р»;
29) распоряжение Правительства Российской Федерации от 29.12.2014  № 2769-р «Об утверждении Концепции региональной информатизации»;
30) постановление Правительства РФ от 31.08.2002 № 653 «О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и особенностях расследования несчастных случаев на производстве»;
31) Постановление Правительства Российской Федерации от 05.07.2022   № 1206 «О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников»;
32) приказ Минздравсоцразвития России от 15.04.2005 № 275 «О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве»;
33) Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.04.2022 № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве»;
34) методические рекомендации по использованию Единой системы идентификации и аутентификации, утвержденные протоколом заседания Подкомиссии по использованию информационных технологий при предоставлении государственных и муниципальных услуг Правительственной комиссии по использованию информационных технологий для улучшения качества жизни и условий ведения предпринимательской деятельности от 21.04.2014.
6. Знаниями законодательства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры:
1) Закон Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре»;
2) Закон Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 20.07.2007   № 97-оз «О реестре должностей муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре»;
3) Закон Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 25.09.2008 № 86-оз «О мерах по противодействию коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;
4) Закон Ханты - Мансийского автономного округа-Югры от 27.05.2011 № 57-оз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты - Мансийского автономного округа – Югры отдельными государственными полномочиями в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда»;
5) Закон Ханты - Мансийского автономного округа-Югры от 20.09.2010 № 142-оз «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»;
6) приказ Департамента труда и занятости населения Ханты - Мансийского автономного округа – Югры от 27.04.2015 № 6-нп «Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров и территориальных соглашений на территории соответствующего муниципального образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».
7. Знаниями муниципальных правовых актов:
1) решение Думы города Югорска от 26.02.2016 № 7 «Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансовое обеспечение которых осуществляется из бюджета города Югорска»;
2) решение Думы города Югорска от 23.06.2016 № 62 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органов местного самоуправления города Югорска и урегулированию конфликта интересов»;
3) решение Думы города Югорска от 26.04.2011 № 54 «О Кодексе этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления города Югорска»;
4) решение Думы города Югорска от 29.03.2016 № 20 «Об утверждении Положения о муниципальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городе Югорске»;
5) постановление администрации города Югорска от 29.12.2020 № 2006 «Об утверждении Порядка возмещения расходов, связанных со служебными командировками руководителей и работников муниципальных учреждений»;
6) постановление администрации города Югорска от 02.03.2022 № 366-п «О порядке формирования муниципальных резервов управленческих кадров в городе Югорске»;
7) постановление администрации города Югорска от 08.04.2014 № 1355 «О Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных организаций города Югорска»;
8) постановление администрации города Югорска  от 02.04.2018 № 949 «Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов и структурных подразделений администрации города Югорска и их должностных лиц, муниципальных служащих»;
9) постановление администрации города Югорска от 24.06.2019 № 1365 «Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги «Уведомительная регистрация трудового договора, заключаемого между работником и работодателем-физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, изменений в трудовой договор, факта прекращения трудового договора»;
10) постановление администрации города Югорска от 28.04.2022            № 861-п «Об  утверждении Положения о системе управления охраной труда в администрации города Югорска»;
11) постановление администрации города Югорска от 18.06.2019 № 1303 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка для работников администрации города Югорска;
12) постановление администрации города Югорска от 07.05.2014 № 2051 «О порядке сообщения муниципальными служащими администрации города Югорска о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими  служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»;
13) постановление администрации города Югорска от 12.01.2024 № 9-п «О порядке уведомления муниципальными служащими администрации города Югорска представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу»;
14) постановление администрации города Югорска от 29.02.2016 № 462 «Об утверждении Порядка  уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих администрации города Югорска к совершению коррупционных правонарушений»;
15) постановление администрации города Югорска от 11.02.2016 № 331 «Об утверждении Положения о порядке сообщения муниципальными служащими города Югорска о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов».
8. Знаниями иных федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, муниципальных правовых актов по регулированию  социально-трудовых отношений и государственного управления охраной труда.
Требования к умениям:
1. Базовые умения:
1) умение мыслить системно;
2) умение планировать и рационально использовать рабочее время;
3) умение достигать результата;
4) коммуникативные умения;
5) умение работать в стрессовых условиях;
6) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
7)руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
8) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
9) обеспечивать эффективный документооборот в рамках проекта (в том числе ведение архива проекта);
10) эффективно выполнять процессы подготовки, согласования и ведения управленческой документации;
11) работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;
12) работать в информационно-правовых системах;
13) соблюдать нормы этики делового общения.
2.  Умения, предъявляемые к должности:
1) управлять персоналом;
2) прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принимаемых управленческих решений;
3) реализовывать соответствующие направления деятельности отдела;
4) планировать служебную деятельность;
5) взаимодействовать с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями;
6) оценивать коррупционные риски.
7) готовить  методические рекомендации, разъяснения по кругу полномочий отдела;
8) готовить аналитические, информационные и другие материалы;
9) работать на Едином портале государственных и муниципальных услуг в информационно-коммуникационной сети Интернет и на региональном портале государственных и муниципальных услуг;
10) консультировать о возможностях и преимуществах получения государственных и муниципальных услуг в электронной форме;
11) консультировать о регистрации и повышению уровня учетной записи на Едином портале государственных и муниципальных услуг в информационно-коммуникационной сети Интернет,  о подтверждении личности при регистрации;
12) консультировать о получении государственных и муниципальных услуг в электронной форме, которые предоставляет отдел;
13) осуществлять регистрацию пользователей на региональном портале государственных и муниципальных услуг в установленных случаях.

С подробными квалификационными требованиями можно ознакомиться на портале «Госслужба» https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Вакансии».
Для участия в конкурсе необходимо предоставить в конкурсную комиссию следующие документы:
1) личное заявление (форма заявления размещена на официальном сайте органов местного самоуправления города Югорска);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с приложением фотографий (форма и образец заполнения анкеты размещены на официальном сайте органов местного самоуправления города Югорска);
3) копию паспорта (оригинал паспорта предъявляется претендентом при прибытии на конкурс);
4) копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы (службы) либо кадровой службой администрации города Югорска при приеме документов и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые);
5) копию документа об образовании, а также по желанию претендента копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) либо кадровой службой администрации города Югорска при приеме документов;
6) копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (только заключение от нарколога и психиатра по форме  N001-ГС/у);
10) сведения о доходах за год, предшествующих году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (на себя, супруга и несовершеннолетних детей);
11) сведения, об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых претендент  размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать - за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
12) согласие на обработку персональных данных (форма согласия размещена на  официальном сайте органов местного самоуправления города Югорска).
Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе на официальном сайте органов местного самоуправления города Югорска (http://adm.ugorsk.ru) и портале «Госслужба» (https://gossluzhba.gov.ru) по адресу: г. Югорск, ул. 40 лет Победы, д. 11, кабинет 409 в рабочее время с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00.
Предполагаемая дата, время и место проведения конкурса: 19 сентября 2025 года в 14 часов 10 минут по адресу: г. Югорск, ул. 40 лет Победы, д. 11, кабинет 410. Сообщение о дате, времени и месте проведения конкурса будет направлено кандидатам, допущенным до 2 этапа не менее чем за 3 дня до его проведения.
Прием документов осуществляется по предварительной записи.
Получить подробную информацию и предварительно записаться можно в Управлении по вопросам муниципальной службы, кадров и наград администрации города Югорска,  по телефонам:  5-00-51, 5-00-50.




Назад в раздел