Версия сайта для слабовидящих
Поиск

Ханты-Мансийский автономный округ - Югра Югорск, ул. 40 лет Победы, д.11
adm@ugorsk.ru 
Пн-Пт 09:00 - 18:00 Перерыв 13:00 - 14:00

Наш Югорск в ВК     Наш Югорск в OK   Наш Югорск в Telegram               Телефонный справочник администрации Югорска

тел. +7(34675)5-00-00
Глава города Югорска
Харлов Алексей Юрьевич
 z.gif

Алексей Харлов в ВК    Алексей Харлов в Telegram    Алексей Харлов в ОК         

Деятельность
Информация


Всероссийский рейтинг малого и среднего бизнеса "Индекс дела"

Это новая единая система оценки малого и среднего бизнеса во всех регионах страны. Оценка бизнеса опирается на ключевые экономические маркеры роста, базируясь на объективных фактических показателях. Специальный проект призван стать новым инструментом развития.
малого и среднего бизнеса, предоставляя спецотметки и широкий спектр бонусов для всех участников проекта, а также первым российским гидом для клиентов всех сфер на уровне страны.

Как работает рейтинг?


Рейтинг «Индекс дела» – это всероссийская система оценки малого и среднего бизнеса, которая ведется по собственной методологии.


Компании ранжируются на основе объективных экономических показателей, таких как рост выручки, численность сотрудников и участие в социальных проектах. Важно, что в рейтинге исключено влияние конкурентов, а результаты основаны на фактических данных – используются региональные коэффициенты, что позволяет корректно сравнивать бизнесы из разных регионов.


Участники рейтинга получают возможность не только подтвердить статус лидера в своей сфере, но и воспользоваться дополнительными привилегиями: пройти бесплатные образовательные курсы, получить бонусы от партнеров проекта и доступ к бизнес-продуктам на выгодных условиях.


Как будут оцениваться проекты в рамках рейтинга?


Многофакторная проверка бизнеса будет проходить автоматизировано внутри собственной системы. Ядро критериев составляют относительные и динамические показатели, которые позволят оценить реальную производительность предприятий и качество их роста.


Применение специальных региональных коэффициентов позволит сравнивать между собой бизнес, работающий в одной сфере, но в разных регионах России. Среди критериев, по которым будут оцениваться компании, – рост выручки, численность сотрудников, реализованные внутрикорпоративные социальные проекты и другие ключевые «маркеры роста».


Критерии отбора


Этап первичного отбора:


  • не находится в стадии банкротства;
  • отсутствует непогашенная задолженность по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты РФ свыше 50 тысяч рублей;
  • осуществляет деятельность в одной из категорий Рейтинга;
  • отсутствие сведений о налоговых правонарушениях СМСП в течение 2 лет, предшествующих году подачи заявки;
  • отсутствие сведений о СМСП в реестре недобросовестных поставщиков;
  • СМСП не входит в реестр иностранных агентов.


Этап рейтингования (проверка проводится на основе глубокой аналитики по группам критериев. Распределение компаний в топ-листах рейтинга происходит при положительной динамике по критериям одного или нескольких индексов):


  1. Индекс роста — объединяет комплекс общих экономических маркеров роста и развития компаний. Включает широкий перечень критериев от роста выручки, штата, до относительных показателей эффективности, производительности труда и благонадёжности.
  2. Индекс узнаваемости — объединяет комплекс медиа-маркеров работы по продвижению и узнаваемости бренда компании. Включает в себя разноуровневый перечень критериев: от наличия каналов коммуникации и присутствия личного бренда руководителя компании в медиа-пространстве, до оценки освещения деятельности компании в СМИ и частоты участия в профильных мероприятиях.
  3. Индекс будущего — система индекса ориентирована на оценку вклада компании в будущее. Например, она включает в себя анализ таких критериев, как наличие интеллектуальной собственности, системы лояльности клиентов и других.
  4. Индекс продаж — факторы индекса включают в себя широкий спектр критериев для оценки деятельности компании в сфере продаж: от оценки широты использования каналов реализации своих товаров до оценки их реальной эффективности, а также включение компаний в зонтичные бренды на уровне региона.
  5. Индекс корпоративной социальной ответственности — объединяет комплекс маркеров социальной ответственности компании. Например, участие предприятия в волонтёрских, благотворительных проектах и другие ключевые показатели.

Специальные номинации


Также предусмотрены и общие спецноминации для всех отраслей:


  • Лидер франшиз: для СМСП из числа владельцев франшиз, показавших наибольший темп развития внутри сферы. Перечень из 30 СМСП, имеющих наибольшие темпы роста экономических показателей своего дела на Всероссийском уровне.
  • Лидер бухгалтерского аутсорсинга: для СМСП из сферы бухгалтерского аутсорсинга, показавших наибольший темп развития внутри своей сферы. Перечень из 30 СМСП, имеющих наибольшие темпы роста экономических показателей своего дела на Всероссийском уровне.
  • Активный предприниматель: для компаний, показавших наибольший рост показателей в медийной сфере по перечню критериев Индекса узнаваемости.
  • Командный бизнес: для предприятий, показавших наибольший рост экономических показателей внутри Индекса роста.
  • Перспективный бизнес: для МСП, показавших наибольший рост показателей внутри Индекса будущего.
  • Ответственный бизнес: для компаний, активно развивающих социальное направление и показавших наибольший рост показателей внутри Индекса КСО.


Назад в раздел


Департамент экономического развития и проектного управления ФИО руководителя: 
Грудцына Ирина Викторовна

Телефон: 
• +7 (34675) 5-00-40

E-mail: 
• econ@ugorsk.ru

Кабинеты: 
317

Подразделения: 
Управление предпринимательства, инвестиций и проектной деятельности
•  Отдел муниципальных закупок
•  Отдел прогнозирования и трудовых отношений
•  Отдел организации предоставления муниципальных услуг
Полномочия: 
Положение о департаменте экономического развития и проектного управления администрации города Югорска от 14.07.2021

Госполномочия: 
Сельское хозяйство

Трудовые отношения и государственное управление охраной труда


Планы: 
Департамент экономического развития и проектного управления

Отчеты: 
Департамент экономического развития и проектного управления

Муниципальные услуги: 
Уведомительная регистрация трудового договора, заключаемого между работником и работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, изменений в трудовой договор, факта прекращения трудового договора

Муниципальные программы: 
"Социально-экономическое развитие и муниципальное управление"