Объявление о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы

              Администрация города Югорска объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы старшей группы, учрежденной для выполнения функции «специалист» - ведущего специалиста отдела оценки качества и общего образования детей Управления образования администрации города Югорска.

              К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, не имеющие гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, соответствующие квалификационным требованиям к уровню образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, знаниям и умениям, предъявляемым к должности муниципальной службы города Югорска.

Требования к образованию и стажу:

- среднее профессиональное или высшее образование по специальности, направлению «Педагогическое образование», «Психология», «Профессиональное обучение (по отраслям)», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

- требования к стажу работы по специальности или стажу муниципальной службы не предъявляются.

Требования к знаниям:

1. Базовые знания государственного языка Российской Федерации (русского языка).

2. Правовые знания основ:

1) Конституции Российской Федерации;

2) Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

3) Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

4) законодательства о противодействии коррупции;

5) Устава Ханты-Мансийского автономного округа-Югры;

6) Устава города Югорска;

7) Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления города Югорска, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной, конфиденциальной информацией, с персональными данными; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

3. Знания законодательства Российской Федерации, ХМАО-Югры:

1) Гражданского кодекса Российской Федерации;

2) Семейного кодекса Российской Федерации;

3) Конвенции о правах ребенка, одобренная Генеральной Ассамблеей ООН 20.11.1989;

4) Федерального закона от 21.12.1996 № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;

5) Федерального закона от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;

6) Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

7) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

8) Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

9) Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

10) Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

11) Указа Президента Российской Федерации 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

12) Указа Президента Российской Федерации 07.05.2012 № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»;

13) постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 15.05.2013 № 26 «Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»;

14) приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 30.08.2013 № 1014 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования»;

15) приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 17.10.2013 № 1155 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования»;

16) приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 18.10.2013 № 544н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)»;

17) приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 08.04.2014 № 293 «Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования»;

18) приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 20.09.2013 № 1082 «Об утверждении Положения о психолого-медико-педагогической комиссии»;

19) приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 19.12.2014 № 1598 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования обучающихся с ограниченными возможностями здоровья»;

20) приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 19.12.2014 № 1599 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта образования обучающихся с умственной отсталостью (интеллектуальными нарушениями)»;

21) распоряжения Министерства просвещения Российской Федерации от 09.09.2019 № Р-93 «Об утверждении примерного Положения о психолого-педагогическом консилиуме образовательной организации».

Требования к умениям:

1. Базовые умения:

1) работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

2) работать в информационно-правовых системах;

3) эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

4) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

5) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

6) соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;

7) обеспечивать эффективный документооборот в рамках проекта (в том числе ведение архива проекта);

8) эффективно выполнять процессы подготовки

2. Умения, предъявляемые к должности:

1) осуществлять контроль над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач с учетом установленных сроков;

2) работать с информационными системами и базами данных по вопросам образования;

3) разрабатывать проекты муниципальных правовых актов органов местного самоуправления и других документов;

4) готовить и анализировать статистические, аналитические, информационные и другие материалы;

5) проводить служебные проверки.

С подробными квалификационными требованиями можно ознакомиться на портале «Госслужба» https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Вакансии».

Для участия в конкурсе необходимо предоставить в конкурсную комиссию следующие документы:

1) личное заявление (форма заявления размещена на официальном сайте органов местного самоуправления города Югорска);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с приложением фотографий (форма и образец заполнения анкеты размещены на официальном сайте органов местного самоуправления города Югорска);

3) копию паспорта (оригинал паспорта предъявляется претендентом при прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы (службы) либо кадровой службой администрации города Югорска при приеме документов и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые);

5) копию документа об образовании, а также по желанию претендента копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) либо кадровой службой администрации города Югорска при приеме документов;

6) копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (только заключение от нарколога и психиатра по форме N001-ГС/у);

10) сведения о доходах за год, предшествующих году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (на себя и членов семьи);

11) сведения, об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых претендент размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать - за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

12) согласие на обработку персональных данных (форма согласия размещена на официальном сайте органов местного самоуправления города Югорска).

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе на официальном сайте органов местного самоуправления города Югорска (http://adm.ugorsk.ru) и портале «Госслужба» (https://gossluzhba.gov.ru) по адресу: г. Югорск, ул. 40 лет Победы, д. 11, кабинет 409 в рабочее время с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00.

Предполагаемая дата, время и место проведения конкурса: 17 декабря 2024 года в 14 часов 10 минут по адресу: г. Югорск, ул. 40 лет Победы, д. 11, кабинет 410. Сообщение о дате, времени и месте проведения конкурса будет направлено кандидатам, допущенным до 2 этапа не менее чем за 3 дня до его проведения.

Прием документов осуществляется по предварительной записи.

Получить подробную информацию и предварительно записаться можно в Управлении по вопросам муниципальной службы, кадров и наград администрации города Югорска, по телефонам: 5-0050, 5-00-51.

Порядок приема документов:

1. Заявление и прилагаемые к нему документы представляются в кадровую службу администрации города Югорска в порядке личного приема или направляются путем почтового отправления либо на адрес электронной почты omsik@ugorsk.ru и принимаются в сроки, указанные в объявлении о проведении конкурса.

При направлении документов в электронном виде направляются их сканированные образы с указанием темы отправления – «Конкурс на вакантную должность».

В правом верхнем углу первого листа заполненной и подписанной анкеты размещается цветная фотография претендента размером 3 x 4 см.

Все сведения, имеющиеся в направляемых документах, должны быть читаемы, содержание текстовой и графической частей должно быть различимо.

2. Копии документов, не требующих заверения либо не заверенных по месту работы (службы), принимаются с одновременным представлением подлинников указанных документов для обозрения в порядке личного приема (за исключением случая, когда копии документов заверены нотариально).

В случае направления заявления и прилагаемых к нему документов на адрес электронной почты подлинники документов, не требующих заверения, а также копии документов, заверенных по месту работы (службы) либо нотариально предъявляются претендентом перед началом проведения второго этапа конкурса.

В случае направления заявления и прилагаемых к нему документов путем почтового отправления подлинники документов, не требующих заверения, также предъявляются претендентом перед началом проведения второго этапа конкурса.

Во втором этапе конкурса при наличии технической возможности и соблюдении требований к документам, установленным настоящим Положением, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, их профессиональных навыков путем проведения собеседования с непосредственным руководителем подразделения, в котором проводится конкурс, собеседования с конкурсной комиссией либо заслушивания устного доклада на предложенную тему осуществляется в формате видеоконференции.