Заседание комиссии по формированию кадрового резерва

ПОВЕСТКА ДНЯ:
1. О проверке документов кандидатов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения вакантной должности муниципальной службы главной группы, учрежденной для выполнения функции «руководитель» - заместителя начальника управления культуры.
2. О проверке документов кандидатов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения вакантной должности муниципальной службы старшей группы, учрежденной для выполнения функции «специалист» - главного специалиста управления культуры.
3. О методах оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
4. О дате проведения второго этапа конкурса.

 

РЕШЕНИЕ:
1. Признать Власову Марину Викторовну, Галимову Наилю Салихьяновну, Мазуренко Аксану Юрьевну, Потапову Веронику Витальевну и Сахибгариеву Альбину Зуфаровну соответствующими установленным квалификационным требованиям по должности муниципальной службы главной группы, учрежденной для выполнения функции «руководитель» - заместителя начальника управления культуры и допустить кандидатов до участия во втором этапе конкурса.
2. Признать Галлямшину Диану Константиновну, Чернышева Дениса Александровича, Гуляеву Ксению Андреевну, Михайлову Анну Алексеевну, Токареву Елену Александровну, Новых Татьяну Игоревну, Неклюдову Наталию Николаевну и Могуш Екатерину Игоревну соответствующими установленным квалификационным требованиям по должности муниципальной службы старшей группы, учрежденной для выполнения функции «специалист» - главного специалиста управления культуры и допустить кандидатов до участия во втором этапе конкурса.
3. При проведении второго этапа конкурсов по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы – заместителя начальника управления культуры и главного специалиста управления культуры использовать следующие методы оценки:
- собеседование с непосредственным руководителем;
- тестирование на знание правовых норм законодательства;
- собеседование с конкурсной комиссией.
Во время собеседования с конкурсной комиссией каждому кандидату задать по 3 вопроса связанным с профессиональной деятельностью должности муниципальной службы.
4. Провести второй этап конкурсов по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы заместителя начальника управления культуры и главного специалиста управления культуры 17 марта 2022 года в 14.15.