Открывая заседание, глава города Раис Салахов подчеркнул ответственность работы наставников, необходимость обучения молодых специалистов не только профессиональным знаниям, но и специфике муниципальной службы, так как муниципальный служащий – это первое звено во взаимоотношении между гражданином и государством.
Евгении Бодак, начальника управления по вопросам муниципальной службы, кадров и архивов, рассказала, что система наставничества в органах местного самоуправления Югорска заработала в феврале 2013 года. Методика этого процесса утверждена постановлением главы города, также разработан профессиональный кодекс наставника. В 2014 году 20 молодых специалистов были вовлечены в процесс наставничества и завершили период адаптации, в 2015 году – 11 человек. На сегодняшний день, на период адаптации находится 6 муниципальных служащих.
Наставничество в администрации города осуществляется и в отношении студентов, выпускников высших учебных заведений. Как доложила Ирина Грудцына, начальник управления экономической политики, за 2014-2015 годы в рамках производственных практик, программ центра занятости населения 11 молодых ребят обучались профессиональным навыкам в управлении экономической политики. По итогам наставничества 2 человека были трудоустроены в администрацию города, 1 человек – в муниципальное учреждение.
На заседании также обсудили вопросы обучения наставничеству, меры стимулирования наставников и план работы Совета наставников на 2016 год.
Управление информационной политики